Ich suche polnische Arbeiter

Die wichtigsten Gründe, die deutsche Unternehmen dazu veranlasst haben, polnische Arbeitskräfte zu suchen und zu schätzen, sind:

• eine hochentwickelte Wirtschaft, die einen ständigen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in Berufen hat, in denen junge Deutsche nicht unbedingt eine Arbeit aufnehmen wollen;
• die Auswirkungen einer alternden Bevölkerung – Deutschland ist eine der ältesten Gesellschaften in Europa. Im Jahr 2013 arbeiteten 4 Personen für einen Rentner, jetzt sind es nur noch 2 Personen;
• demografischer Rückgang – Deutschland hat die niedrigste Geburtenrate der Welt. Das Ergebnis von 8,3 Kindern/1000 Einwohner ist schlechter als in Japan, das traditionell als das Land mit der niedrigsten Fruchtbarkeitsrate gilt.

Branchen und Berufe für polnische Arbeitnehmer

Den deutschen Unternehmen mangelt es an Fachkräften. Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist groß, daher locken deutsche Unternehmen mit Gehältern und attraktiven Arbeitsbedingungen.Die Jobportale sind voll mit Stellenangeboten in Deutschland.

Im Bau- und Reparatursektor ist es leicht, Arbeit für Elektriker und Installateure zu finden. Auch Maler und Schreiner sind sehr gefragt. Die Baubranche leidet unter einem Fachkräftemangel, so dass jeder Ingenieur mit solider Erfahrung und Deutschkenntnissen sofort Arbeit finden kann.

Da die deutsche Bevölkerung immer älter wird, ist es leicht, Arbeitsplätze im medizinischen Bereich zu finden: Ärzte, Krankenschwestern, Physiotherapeuten und Altenpfleger. Auch im Automobil- und Industriesektor werden Arbeitskräfte gesucht, so dass Schweißer, Schlosser, Maler oder Mechaniker leicht eine feste Anstellung finden.

Auch im Handel und im Gaststättengewerbe gibt es einen großen Personalmangel. Die Geschäfte setzen auf die Automatisierung des Verkaufs. Dank der Selbstbedienungskassen, die sich immer mehr durchsetzen, können wir das Personal entlasten und vorübergehende Personalengpässe auffangen.

Die Industrie und das verarbeitende Gewerbe, einer der stärksten Wirtschaftszweige, werden durch den Mangel an Arbeitskräften erheblich beeinträchtigt, was zu Verzögerungen in den Produktionslinien führt.

Arbeitsvermittlungsagenturen

Dieses Problem wird von Personalvermittlungsunternehmen wahrgenommen, und immer häufiger gibt es, vor allem von Produktionsunternehmen, Ad-hoc-Aufträge, z.B. für 20-30 Mitarbeiter. Dies kann auf einen dringenden Bedarf an freien Stellen hinweisen. Deutsche Arbeitgeber nehmen immer häufiger die Hilfe von Personalvermittlungsunternehmen in Anspruch, die für sie geeignete Mitarbeiter entsprechend ihrem Bedarf finden. Die Arbeitsvermittlungsagenturen verfügen über eigene Datenbanken mit Saisonarbeitskräften und Festangestellten.  Andererseits denken immer mehr Polen mit Ausbildung und Erfahrung ernsthaft darüber nach, in Deutschland zu arbeiten. Die Löhne sind dort im Durchschnitt dreimal höher als in Polen, während die zu leistende Arbeit identisch ist. Deutschland ist aufgrund seiner räumlichen Nähe der am häufigsten gewählte Arbeitsort.